Главная | Новости киберспорта | Новости мира | Девайсы | Интервью | HLTV demo | Фото галереи | Counter Strike видео
Регистрация

Интервью с игроками

Кирилл «ANGE1» Карасёв - интервью с капитаном VP

Статистика сайта
Статистика за 2018-06-19

csl.lv Tic/PR
Яндекс.Метрика
Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
[ Сегодня нас посетили ]
Новости мира
  • Игровые слоты в интернете. Во что можно поиграть?
  • Играть в онлайн-казино и выигрывать
  • Ведение фото и видеосъемки в заведениях
  • О специфике бесплатных объявлений в Сети
  • Как начать играть в клубе Вулкан бесплатно
  • Худеем в сауне правильно
  • Александр Сергеевич Пушкин в азартных играх
  • Советские хобби: как заработать на увлечениях своих отцов и дедов
  • Комплексный клининг как способ оптимизации расходов
  • Услуги профессиональных специалистов в «ДНК-Клиника»
  • Добавлено: 2017-12-27 12:45 PM
    Познавательные новости

    Подбор персонала


    Сегодня практически невозможно найти сотрудников, да ещё и квалифицированных, своими силами. Обусловлено это переизбытком информации. Именно поэтому такой огромной популярностью пользуются кадровые агентства, у которых система отслеживания необходимых специалистов чётко налажена. Если Вам необходимы штатные сотрудники, рекомендуется обратиться в одну из таких компаний. Конечно, всегда возникает путаница с тем, кого же выбрать — так, mmkc-staff.ru занимается такой деятельностью, и обратиться можно к ним.

    Что такое отбор и подбор штатных сотрудников

    Несмотря на схожесть понятий, они различны.

    Подбор персонала — это создание необходимого резерва соискателей на все должности в организации, на основе которого организацией впоследствии будет произведён выбор в пользу того или иного кандидата. Однако следует учитывать, что здесь первичным является человек — сначала ищется сотрудник, а впоследствии под него «подбирается» соответствующая должность.

    При отборе штатных сотрудников первичной является должность. То есть в организации открывается вакансия — компания использует методы отбора персонала, а если существует квалифицированный специалист, но свободных мест на данный момент не имеется, то такая должность открывается именно под него с учётом его профессиональных и личностных качеств будущего сотрудника. Такой метод эффективен как для внешнего источника отбора (поиск персонала вне компании), так и для внутреннего (поиск кандидата в компании).

    И отбор, и подбор персонала использует свои определённые методы, но в основном они не различаются.

    Стадии подбора и отбора персонала

    В целом, стадии, как и методы, практически ничем не отличаются. Сюда входят:

    • предварительная беседа;
    • заполнение бланка;
    • интервьюирование (может быть стрессовым, ситуационным, биографическим, структурированным интервью);
    • тестирование, профессиональные испытания;
    • проверка рекомендаций;
    • принятие решения в пользу выбора соответствующего кандидата.

    Тот или иной этап различается в зависимости от того, на какую должность необходим сотрудник. Например, для руководителя важно быть стрессоустойчивым, а поэтому часто проводятся стрессовые интервью. Также всё зависит от опыта компании, которая проводит собеседования.

    Более подробную информацию о том, где можно найти персонал в соответствии со своими нуждами, читайте здесь: http://mmkc-staff.ru.






                         


    Категория: Познавательные новости | Просмотров: 1264 | Источник: Если Вам необходимы штатные сотрудники, рекомендуется обратиться в одну из таких компаний. | Теги: персонала, подбор | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
    [ Регистрация | Вход ]


    Тэги сайта CSL.lv:
    Counter Strike cs купить обзор Virtus.pro видео Интервью Headache Steelseries время bangluv Movie podrubaj Video HLTV cobra.lv demo мувик магазина 5x5 латвия турнир 1.6 Интересные интернет Cobra факты cup ELIK escalate asus Budgie LAN История команда свою Игры популярные андроид лучшие жеребьёвка Razer Самые года нужно Зачем Champ скачать работы Team онлайн cs 1.6 выбору советы 2x2 2011 Ukraine Kiev summer какую CS:GO counter strike новости 2013 counter-strike использования новое этого NaVi Natus Vincere польза новости киберспорта VERYGAMES вашего нужен digifest 2011 NiP markeloff киберспорт новости cs:go SLTV такое выбрать правильно Клуб ESC Gaming Популярность чего игровых людей компания Новый лучше может через zNation лучший СОВРЕМЕННЫХ аренда игроков Игра turnirs БЕСПЛАТНО играть интересно интернете MadCatz дома StarSeries Автоматов появления Faith поиграть казино компании провести свой Игровые автоматы найти бывают автомобиля Азартные популярны нужны заказать Компьютерные которые азартных сейчас Преимущества Появились онлайн? игру человека какие есть Игровой почему мире можно Какая популярности сделать стать детей компьютерных майнкрафт особенности






















































    Реклама на CSL.LV
    Фотоальбомы CSL.lv






    Видео

    OverRated vs Faith
    [SLTV StarSeries V - OverRated vs Faith @ nuke_se]


    3DMAX vs. ESC
    [SLTV StarSeries V - 3DMAX vs. ESC @ train_se]


    NiP vs. Russian Roulette
    [SLTV StarSeries V - NiP vs. Russian Roulette @ dust2_se]


    Faith vs. VeryGames
    [SLTV StarSeries V - Faith vs. VeryGames на карте dust2_se]


    Faith vs. kerchNET
    [SLTV StarSeries V - Faith vs. kerchNET на карте nuke_ve]


    Faith vs. zNation
    [SLTV StarSeries V - Faith vs. zNation на карте mirage_csgo]

    Новости мира
    Игровые слоты в интернете. Во что можно поиграть?

    Сайт создан в системе uCoz Copyright COBRA.LV © 2018 csl.lv sitemap